القيام بمهمة التخطيط والمتابعة والتقييم لضمان جودة نوعية التدريب وتقييم احتياجاته في الجمعية والمجتمع وتنفيذ شروط ومتطلبات معايير الجودة المحلية والعالمية
المهام والمسؤوليات :
- تحديد الاحتياجات التدريبية المتخصصة للجمعية
- اعداد قائمة بالمدربين المتميزين والمتطوعين لتقديم البرامج والدورات التدريبية في الجمعية
- رسم خارطة تدريب تستخدمها الجمعية لتفعيل التدريب بما يحقق الاهداف المرجوة مع وضع اجرائات وضوابط لنجاح العملية التدريبية
- تحديد احتياجات تطوير الموارد البشرية من الموارد المالية والبشرية والمستلزمات الادارية الازمة لتنفيذ عمليات تطوير الموارد البشرية المختلفة الكفيلة بسد احتياجات الجهة من المواهب الحالية والمستقبلية
- تنسيق كافة الجهود مع ادارة العلاقات العامة والاعلام لتغطية كافة الانشطة والبرامج
- المساهمة في التنسيق مع المؤسسات الرسمية والخاصة والتطوعية للارتقاء بمستوى فعالية البرامج والنشاطات المنفذة في مشروع الاشتراك في دراسة الطلبات المختلفة والمتعلقة بالبرامج الخدمية لرفعها للجهات المختصة
